培训管理体系认证书办理大概流程
企业培训体系包括培训需求、培训计划(目的、对象、机构、时间、地点、内容等)、培训实施(培训方式)、培训、培训效益。建立有效的培训体系需要对几个环节进行优化设计，下面将分别进行论述:
培训管理体系认证证书在进行申请的时候，流程一般是这样的：
(1)企业向第三方认证公司提出申请，提交申请表和相应资料。
(2）第三方认证公司市查材料，通过申请则与企业签订认证合同。
（3）安排阶段审查,对企业有关的顾客进行调查,由企业配合完成市场调查数据。
（4）派遣审查员到企业总部现场，进行第二阶段审查和评分，
（5）经审查委员会后 日应星级的认证证书
企业申请企业培训管理体系认证需要条件
1.企业需持有工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》等有效资质文件；
2.申请方应按照有效标准(GB/T19025-2001)的要求在组织内建立企业信用评价管理体系，并实施运行至少3个月以上；
3.至少完成一次内部审核，并进行了有效的管理评审。
4.管理体系运行期间及建立体系前的一年内未受到主管部门行政处罚。
培训管理体系认证证书要求
应至少包含以下信息
(1)获证组织名称、地址和组织机构代码。该信息应与其法律地位证明文件的信息一致。
(2)质量管理体系覆盖的生产经营或服务的地址和业务范围。若认证的质量管理体系覆盖多场所表述覆盖的相关场所的名称和地址信息，该信息应与相应的法律地位证明文件信息一致。
（3）质量管理体系符合GB/T19001/ISO 9001标准的表述。 只
(4)证书编号。
(5)认证机构名称
(6)证书签发日期及有效期的起止年月日.
对初次认证以来未中断过的再认证证书，可表还该标证组织够次获得认证证书的年月日，
(7)相关的认可标识及认可注册号(话用时)
(8)证书查询方式，认证机构除公布认证证书在本机构网站上的造询方式外，还应当在证书上注明：“本证书信息可在国家认证认可监错管理委员会上查面”，以使于社会监就，
培训管理体系认证证书在进行办理的时候，企业如有不清楚的，可根据以下的办理流程进行准备开展。步骤1——根据组织的规模及业务类型提供建议书。在您签署建议书后，审核即可开始。
步骤2——可以为您提供预审核服务，以确定组织是否具备正式审核的条件并掌控认证失败的风险。该步要虽为可选择项，但是往往被证实能帮助组织发现体系运行中的缺陷以便改进，同时也在正式审核前帮助组织树立信心。
步骤3初次认证审核的第一部分为“第一阶段审核-审核准备情况评估”。此步要将依照标准要求，对组织所建立的文件化体系作符合性评估，从而在充分了解组织业务特性的基础上，对组织进行体系关键要素评估，并为下一阶段的审核安排作准备。该审核阶段结束后，您将收到一份书面审核报告，报告中会明确指出体系运行中需要改进的机会，以便您快速采取措施。
步骤4—初次认证审核的第二部分为“第二阶段审核：现场审核。审核方式包含与您及您同事的面谈、文件记录的检查以及现场考察，将据此进行体系符合性判定。现场审核之后，我们会基于客观证据提出审核发现，并将其进行分类：严重不符合或轻微不符合、观察项或改进机会。在您关闭不符合项之后，认证经理会对审核做技术评审并签发证书。
步骤5—根据合同，每半年或一年我们会进行监督审核。在此过程中，我们将针对以往的不符合项所采取的纠正措施进行评审。同时，我们也会根据事先提供的审核计划对体系中必审项目及部分抽样项目进行评审。
步骤6—在证书初发3年期满前，我们会实施再认证审核。之后，依照合同规定每半年或一年进行监督审核，每三年为一个周期。
