人力资源外包服务认证证书是什么？人力资源外包服务认证证书如何办理？人力资源外包服务认证证书主要的作用是规范指导人力资源服务和人力资源职介行业，提高人力资源服务行业的服务标准和保障方式。
人力资源外包服务是一种非常常见的服务类型。这项服务主要由人力资源公司或劳务派遣和劳务外包公司提供。近年来，无论是企业还是个人都对人力资源公司缺乏信心。他们总是认为人力资源公司和劳务派遣公司是骗子，事实上，人力资源公司和劳务派遣公司不一定是骗子。企业和个人在这些公司工作时，必须找到正规企业和合格的人力资源公司。
人力资源外包服务认证申请条件
1、营业执照或者；
2、公司章程 ；
3、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明；
5、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单 ；
6、法定代表人的身份证明 ；
7、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本
人力资源外包服务认证证书的核心思想是可以让企业在内部资源有限的情况下，能为企业争取到最大的竞争优势，企业仅仅保留最具有竞争优势的企业，这样子你才可以将其他业务委托给比自己更具有成本优势以及专于知识的企业。
